05022nam a2200457 a 4500 19687 20240723143749.0 101215s2552 th a 000 0 tha d 9789740325901 PITLIB zAMATA zChonLE zKonLE zLumLE HF5549 .จ755 เจษฎา นกน้อย 18687 แนวคิดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ร่วมสมัย / เจษฎา นกน้อย [book] กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2552. 2042 [10], 388 หน้า : ภาพประกอบ •y001– New Arrivals-Dec. 2010 Reference: หน้า 336-338 การบริหารงานบุคคล 39 0011_1 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ MTM (ป.ตรี) 31 0013 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจอาหาร FBM (ป.ตรี) 32 0012 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการโลจิสติกส์และการคมนาคมขนส่ง LTM (ป.ตรี) 33 0031 ศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาภาษาจีนธุรกิจ BC (ป.ตรี) 194 0011-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ TMBA (ป.โท) 34 0051-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการบริหารคนและกลยุทธ์องค์การ POS (ป.โท) 47387 BK 1 ความท้าทายขององค์การยุคใหม่ หน้า 1 การจัดการความรู้และการสร้างองค์การแห่งการเรียนรู้ หน้า 13 พัฒนาการของการจัดการความรู้สู่การจัดการสมรรถนะเพื่อสร้างองค์การแห่งการเรียนรู้ หน้า 31 การจัดการผู้มีความสามารถสูง : ปัจจัยสำคัญสู่ความได้เปรียบทางการแข่งขันขององค์การ หน้า 53 สู่ยุคใหม่ของการประเมินผลการปฏิบัติงานด้วยดัชนีวัดผลการปฏิบัติงานหลักขององค์การ (KPls) หน้า 81 การให้รางวัลและกระบวนการกล่อมเกลาขององค์การสู่การมีพนักงานที่พึงประสงค์ หน้า 109 การจ่ายค่าตอบแทนโดยอิงสมรรถนะ : ทางเลือกของการบริหารค่าตอบแทนในปัจจุบัน หน้า 135 การจัดการผลการปฏิบัติงาน : แนวคิดและประสบการณ์ หน้า 165 ระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรมนุษย์ : เครื่องมือขององค์การสมัยใหม่ หน้า 191 การกีดกันกลุ่มผู้รักเพศเดียวในสถานที่ทำงาน : ความไม่เท่าเทียมในยุคแห่งการเรียกร้องประชาธิปไตย หน้า 215 การตลาดเพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ : แนวทางสู่ความได้เปรียบทางการแข่งขันอย่างยั่งยืน หน้า 253 สุขภาพดี : รากฐานสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สู่สังคมแห่งความสุข หน้า 295 Buddhist Monks's role as human resource developers in Thailand p. หน้า 311 19687 19687 19687 0 0 0 0 BKT zChiLE zChiLE 2015-05-27 ซีเอ็ด 150.00 B000101005 1 HF5549 .จ755 32550000233358 2024-08-24 2024-07-23 ฉ.21 150.00 2023-05-09 BK