Amazon cover image
Image from Amazon.com
Custom cover image
Custom cover image

Road to data-driven organizations หนทางสู่องค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล/ เขียนโดย อสมา กุลวานิชไชยนันท์.

By: Publication details: กรุงเทพฯ: เออินเทลลิเจนซ์, 2566Edition: พิมพ์ครั้งที่ 2Description: 380 หน้า: ภาพประกอบISBN:
  • 9786169366935
Subject(s): LOC classification:
  • HD37 .อ456ร 2566
Summary: ทุกองค์กรต่างต้องปรับเปลี่ยน ไม่ว่าจะยุคสมัยใดก็ตาม ซึ่งในยุคดิจิทัล การปรับเปลี่ยนครั้งนี้จะไม่ประสบความสำเร็จ ถ้าทุกฝ่าย ทุกแผนกไม่ร่วมมือกัน เพราะ "ข้อมูล" ไม่ใช่แค่สิ่งที่เก็บเอาไว้เป็นหลักฐานยามจำเป็นอีกต่อไป แต่มันได้กลายเป็น "สินทรัพย์" ที่สามารถนำมาใช้เพื่อการตัดสินใจหรือเพื่อหารายได้ โดยวงจรชีวิตของข้อมูลตั้งแต่เกิดขึ้น จัดเก็บ นำไปใช้ เผยแพร่ จัดเก็บถาวร และทำลาย มีบุคลากรในองค์กรเกี่ยวข้องกันมากกว่า 3 ฝ่าย ทั้งผู้สร้างข้อมูล เจ้าของข้อมูล ผู้ดูแลข้อมูล และผู้ใช้ข้อมูล ดังนั้นการจะไปสู่ "องค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล" จึงไม่ใช่เรื่องง่าย และจําเป็นต้องวางแนวทางที่ชัดเจน ตั้งแต่นโยบาย การดูแล และเข้าถึงข้อมูล การบริหารจัดการข้อมูลไม่ให้ข้อมูลกระจัดกระจาย และการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อให้ได้ผลลัพธ์เชิงลีก.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Collection Call number Status Date due Barcode Item holds
หนังสือ หนังสือ PIM Creative Learning Space EEC หนังสือภาษาไทย HD37 .อ456ร 2566 (Browse shelf(Opens below)) Available 32550000521174
Total holds: 0

Chapter 1 Introduction ทำไมต้อง Data-Driven -- Chapter 2 Data Governance นโยบายการบริหารข้อมูลที่ไม่ใช่แค่การกำหนดลอยๆ -- Chapter 3 Data Privacy Protection กระทบกับ "เรา" แค่ไหน -- Chapter 4 Data Management งานฝั่ง IT ที่ทำให้ต้อง Upskill คน IT ทั้งหมด -- Chapter 5 Data Analytics ทำอย่างไรให้ประสบความสำเร็จ -- Chapter 6 Digital Transformation การปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานโดยใช้เทคโนโลยี Digital -- Chapter 7 Data Monetization การหารายได้จากข้อมูล -- Chapter 8 Roadmap to Data Driven Organizations.

ทุกองค์กรต่างต้องปรับเปลี่ยน ไม่ว่าจะยุคสมัยใดก็ตาม ซึ่งในยุคดิจิทัล การปรับเปลี่ยนครั้งนี้จะไม่ประสบความสำเร็จ ถ้าทุกฝ่าย ทุกแผนกไม่ร่วมมือกัน เพราะ "ข้อมูล" ไม่ใช่แค่สิ่งที่เก็บเอาไว้เป็นหลักฐานยามจำเป็นอีกต่อไป แต่มันได้กลายเป็น "สินทรัพย์" ที่สามารถนำมาใช้เพื่อการตัดสินใจหรือเพื่อหารายได้ โดยวงจรชีวิตของข้อมูลตั้งแต่เกิดขึ้น จัดเก็บ นำไปใช้ เผยแพร่ จัดเก็บถาวร และทำลาย มีบุคลากรในองค์กรเกี่ยวข้องกันมากกว่า 3 ฝ่าย ทั้งผู้สร้างข้อมูล เจ้าของข้อมูล ผู้ดูแลข้อมูล และผู้ใช้ข้อมูล ดังนั้นการจะไปสู่ "องค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล" จึงไม่ใช่เรื่องง่าย และจําเป็นต้องวางแนวทางที่ชัดเจน ตั้งแต่นโยบาย การดูแล และเข้าถึงข้อมูล การบริหารจัดการข้อมูลไม่ให้ข้อมูลกระจัดกระจาย และการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อให้ได้ผลลัพธ์เชิงลีก.

There are no comments on this title.

to post a comment.