MARC details
| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
05022nam a2200457 a 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
19687 |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20240723143749.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
101215s2552 th a 000 0 tha d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
9789740325901 |
| 049 ## - LOCAL HOLDINGS (OCLC) |
|---|
| -- |
PITLIB zAMATA zChonLE zKonLE zLumLE |
| 050 00 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
|---|
| Classification number |
HF5549 |
| Item number |
.จ755 |
| 100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
เจษฎา นกน้อย |
| 9 (RLIN) |
18687 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
แนวคิดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ร่วมสมัย / |
| Statement of responsibility, etc. |
เจษฎา นกน้อย |
| Medium |
[book] |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
กรุงเทพฯ : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, |
| Date of publication, distribution, etc. |
2552. |
| -- |
2042 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
[10], 388 หน้า : |
| Other physical details |
ภาพประกอบ |
| 449 #0 - |
|---|
| -- |
•y001– New Arrivals-Dec. 2010 |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Bibliography, etc. note |
Reference: หน้า 336-338 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
การบริหารงานบุคคล |
| 9 (RLIN) |
39 |
| 690 #4 - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
0011_1 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ MTM (ป.ตรี) |
| 9 (RLIN) |
31 |
| 690 #4 - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
0013 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจอาหาร FBM (ป.ตรี) |
| 9 (RLIN) |
32 |
| 690 #4 - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
0012 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการโลจิสติกส์และการคมนาคมขนส่ง LTM (ป.ตรี) |
| 9 (RLIN) |
33 |
| 690 #0 - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
0031 ศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาภาษาจีนธุรกิจ BC (ป.ตรี) |
| 9 (RLIN) |
194 |
| 690 #0 - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
0011-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ TMBA (ป.โท) |
| 9 (RLIN) |
34 |
| 690 #0 - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
0051-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการบริหารคนและกลยุทธ์องค์การ POS (ป.โท) |
| 9 (RLIN) |
47387 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
หนังสือ |
| 970 ## - |
|---|
| -- |
ความท้าทายขององค์การยุคใหม่ |
| -- |
หน้า 1 |
| 970 ## - |
|---|
| -- |
การจัดการความรู้และการสร้างองค์การแห่งการเรียนรู้ |
| -- |
หน้า 13 |
| 970 ## - |
|---|
| -- |
พัฒนาการของการจัดการความรู้สู่การจัดการสมรรถนะเพื่อสร้างองค์การแห่งการเรียนรู้ |
| -- |
หน้า 31 |
| 970 ## - |
|---|
| -- |
การจัดการผู้มีความสามารถสูง : ปัจจัยสำคัญสู่ความได้เปรียบทางการแข่งขันขององค์การ |
| -- |
หน้า 53 |
| 970 ## - |
|---|
| -- |
สู่ยุคใหม่ของการประเมินผลการปฏิบัติงานด้วยดัชนีวัดผลการปฏิบัติงานหลักขององค์การ (KPls) |
| -- |
หน้า 81 |
| 970 ## - |
|---|
| -- |
การให้รางวัลและกระบวนการกล่อมเกลาขององค์การสู่การมีพนักงานที่พึงประสงค์ |
| -- |
หน้า 109 |
| 970 ## - |
|---|
| -- |
การจ่ายค่าตอบแทนโดยอิงสมรรถนะ : ทางเลือกของการบริหารค่าตอบแทนในปัจจุบัน |
| -- |
หน้า 135 |
| 970 ## - |
|---|
| -- |
การจัดการผลการปฏิบัติงาน : แนวคิดและประสบการณ์ |
| -- |
หน้า 165 |
| 970 ## - |
|---|
| -- |
ระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรมนุษย์ : เครื่องมือขององค์การสมัยใหม่ |
| -- |
หน้า 191 |
| 970 ## - |
|---|
| -- |
การกีดกันกลุ่มผู้รักเพศเดียวในสถานที่ทำงาน : ความไม่เท่าเทียมในยุคแห่งการเรียกร้องประชาธิปไตย |
| -- |
หน้า 215 |
| 970 ## - |
|---|
| -- |
การตลาดเพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ : แนวทางสู่ความได้เปรียบทางการแข่งขันอย่างยั่งยืน |
| -- |
หน้า 253 |
| 970 ## - |
|---|
| -- |
สุขภาพดี : รากฐานสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สู่สังคมแห่งความสุข |
| -- |
หน้า 295 |
| 970 ## - |
|---|
| -- |
Buddhist Monks's role as human resource developers in Thailand |
| -- |
p. หน้า 311 |
| 988 ## - |
|---|
| -- |
19687 |
